/* * Custom CSS For Timetable */ #sched-schedule-4-1182752137 .sched-column-header { background: #e8e8e8; color: #3f3f3f; } #sched-schedule-4-1182752137 .sched-column-header:after { background: #dddddd; } #sched-schedule-4-1182752137 .sched-columns .sched-column:last-child .sched-column-header:after { background: #e8e8e8; } #sched-schedule-4-1182752137 .sched-column-bg-block { background: #ffffff; border-color: #e8e8e8; } #sched-schedule-4-1182752137 .sched-column-bg-block:after { background: #f5f5f5; } #sched-schedule-4-1182752137 .sched-row-no-title .sched-column .sched-column-bg { box-shadow: 0 -1px 0 #e8e8e8; } #sched-schedule-4-1182752137 .sched-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-4-1182752137 .sched-time-value { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-4-1182752137 .sched-event .sched-event-inner { color: #ffffff; text-align: left; } #sched-schedule-4-1182752137 .sched-event.sched-event-invert .sched-event-inner { } #sched-schedule-4-1182752137 .sched-event-title { text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; overflow: hidden; } /*#sched-schedule-4-1182752137 a.sched-event.sched-event-sort-hidden { opacity: 0; }*/ #sched-schedule-4-1182752137 .sched-sort .sched-sort-current .sched-sort-current-label { width: 100px; } #sched-schedule-4-1182752137 .sched-sort.sched-sort-open .sched-sort-dropdown .sched-sort-current .sched-sort-current-label { width: 180px; } /* * Custom CSS Event Popup */ #sched-schedule-4-1182752137-popup .sched-popup-description { } #sched-schedule-4-1182752137-popup .sched-popup-description .sched-meta a, #sched-schedule-4-1182752137-popup .sched-popup-description .sched-popup-description-text a { color: #18bc9c; } #sched-schedule-4-1182752137-popup .sched-popup-description .sched-meta, #sched-schedule-4-1182752137-popup .sched-popup-description .sched-popup-description-text { color: #535353; background: #ffffff; } /* * List */ #sched-schedule-4-1182752137-list .sched-list-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-4-1182752137-list .sched-list-column-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-4-1182752137-list .sched-list-event { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-4-1182752137-list .sched-list-event:hover { color: #000; } #sched-schedule-4-1182752137-list .sched-list-event-description { color: #666; } #sched-schedule-4-1182752137-list .sched-list-event-title { font-weight: bold; ; }

CHRO Day 2021

10:15
10:45
11:15
11:45
12:15
12:45
13:15
13:45
14:15
14:45
15:15
15:45
16:15
16:45
17:15
17:45
18:15
18:45
19:15
19:45
20:15
Natuurryck
Plenaire opening
11:00 - 12:00
11:00 - 12:00
Plenair
Natuurryck

"Waarom zijn we doorgaans niet zo goed in het stellen van goede, scherpe vragen?

Hoe komt het dat we snel zijn afgeleid en dat gesprekken soms uitmonden in discussie of het geven van ongevraagd advies?

En vooral: hoe doen we het beter? Wat kunnen we leren van Socrates als het gaat om het voeren van goede gesprekken?

In deze inspiratiesessie neemt Elke, auteur van de bestseller 'Socrates op sneakers' en het boek 'En ze filosofeerden nog lang en gelukkig', je mee in het hoe en waarom van de kunst van het vragen stellen.

Op prikkelende en humorvolle wijze word je geconfronteerd met je eigen patronen en reflexen in gesprekken, én je maakt kennis met 3 socratische vaardigheden waar je gesprekken direct van opknappen."

Door: Elke Wiss, Auteur: Socates op sneakers

Masterclass: Het nieuwe China: een andere blik op een land in transitie
13:15 - 14:00
13:15 - 14:00
Masterclass (open sessie)
Natuurryck

Hoe komt het dat China sinds kort het Westen op vele vlakken voorbijsteekt? Heeft China dit te danken aan het rijke Westen? Is hun innovatiedrang gestoeld op nieuwsgierigheid, leiderschap of collectieve daadkracht? Kunnen we een land vertrouwen dat zo anders denkt dan wij?

Pascal Coppens schetst een beeld waarom en hoe Chinezen elkaar alsook hun systeem vertrouwen. De presentatie brengt een geschakeerd antwoord over de courante visie over China vandaag. Willen we de kansen benutten die de transitie van China ons biedt, dan onthult deze keynote een Chinese context om te achterhalen hoe de Chinees in mekaar zit, in de maatschappij staat en aan bedrijfsvoering doet. Op die manier wil Pascal het China van morgen, en onze eigen toekomst, nog beter helpen begrijpen.

Door: Pascal Coppens, Auteur: China's New Normal

Masterclass: Nieuwsgierigheid en veerkracht
14:15 - 14:45
Masterclass (open sessie)
Natuurryck

"Nieuwsgierigheid is het verlangen om te leren, om nieuwe dingen te begrijpen. Als je nieuwsgierig bent kom je tot nieuwe inzichten en kun je betere besluiten nemen.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou en naar jouw veerkracht. Veerkracht is een vaardigheid waarmee je beter met stress om kunt gaan. Daarnaast gaat veerkracht ook om het vermogen om te kunnen groeien.

Waarom is veerkracht belangrijk, misschien is het nu zelfs wel een van de belangrijkste vaardigheden in deze tijd waarin we ons constant moeten aanpassen aan nieuwe omstandigheden. En kun je veerkracht meten, is het trainbaar?

Naast dat we je hier in deze sessie meer over vertellen laten we je het ook ervaren."

Door: Judith Lemmers & Irene ten Dam, oprichters van Lesstress

Masterclass: Werken in de digitale toekomst: wie zit er aan het stuur?
15:15 - 16:00
15:15 - 16:00
Masterclass (open sessie)
Natuurryck

Technologische disruptie door snel toenemende digitalisatie beïnvloedt elk deel van ons leven; elk bedrijf, elke branche, onze samenleving en ons persoonlijke leven. Het heeft ook een grote invloed op ons dagelijks werk en de manier waarop we organisaties leiden. Verouderde banen verdwijnen en nieuwe soorten banen ontstaan. Hoe kunnen we ons daarop voorbereiden en hoe moeten we de toekomstige generatie opleiden en voorbereiden voor zo'n onduidelijke toekomst?

Masterclass: Nieuwsgierig zijn en dienend leiderschap
16:15 - 16:45
Masterclass (open sessie)
Natuurryck

"Nieuwsgierig zijn en dienend leiderschap. Wat is het verband en waar zit hierin de waarde om van Diversiteit, Inclusie, Equality en Purpose je unieke praktische strategie te maken?

In deze workshop gaan we actief aan de slag om daar achter te komen. Wees nieuwsgierig en maak de stap om duurzame impact te maken. "

Door: Amrita Joerawan, oprichter Ganes Solutions

Plenaire afsluiting en CHRO of the Year Award
17:00 - 17:45
17:00 - 17:45
Plenair
Natuurryck

Een kritische jury kiest ook dit jaar traditiegetrouw de CHRO of the Year. De winnaar van 2019, Maryjo Charbonnier van WoltersKluwer, draagt de titel over aan de HR-executive die zich dit jaar het meest heeft onderscheiden. Dit zijn de kanshebbers van dit jaar: Erwin Hoogeveen van Fugro, Jacqueline Touw van Sligro Food Group en Tjahny Berkx van Leaseplan.

Polderryck & Bloemrryck
Round Table: Wat wordt de next step in HR-analytics
13:15 - 14:45
13:15 - 14:45
Round Table (beperkt beschikbaar)
Polderryck & Bloemrryck

Hoe kan de organisatie hybride werken zonder aan efficiency te verliezen? Hoeveel draagt de employee experience bij aan de performance? Hoe maken we het verloop beheersbaar? Welke medewerkers kun je ontwikkelen tot topmanagers? Vragen die nu bij veel CHRO’s op de agenda staan. Tegelijkertijd beschikken zij vaak over een arsenaal aan waardevolle data uit onder meer personeels- en andere informatiesystemen en business-software. Daarmee ligt het beantwoorden van deze vragen met behulp van HR-analytics voor de hand.

HR-analytics hoort eigenlijk standaard onderdeel te zijn bij het bepalen van een fact-based businessstrategie. De meeste organisaties hebben al een sterke basis om die volgende stap naar meer datagedreven HR te zetten. Hoe goed is die basis en hoe bereid je die volgende stap het beste voor?

Door: Agnes Jongkind, CHRO bij ADP

Round Table: Nieuwsgierig Leiderschap: ''Wat is de businescase van nieuwsgierig leiderschap?''
15:15 - 16:45
15:15 - 16:45
Round Table (beperkt beschikbaar)
Polderryck & Bloemrryck

Nieuwsgierig zijn kennen wij als eigenschap. Maar kan je het ook stimuleren als het niet vanzelfsprekend is bij jezelf en bij anderen? Hoe nieuwsgierig ben je naar jezelf? Self-Curiosity is een van de peilers van welzijn en sterk gelinkt aan veerkracht en high performing teams. Hoe jij erin staat als leider, hoe goed jij jezelf kent en kunt reflecteren en hoe jij je verhoudt tot de buitenwereld zijn hier van invloed op.

Wat is de waarde van nieuwsgierigheid? Valt er een businesscase voor te maken? Samen met Bas van der Tuyn (AON) en onder leiding van Dr. Marcia Goddard (Neuroscientist) gaan we graag hierover met jullie in gesprek.

Door: Bas van de Tuyn, Aon

Paviljoen
Round Table: The disenagagement pandemic
13:15 - 14:45
13:15 - 14:45
Round Table (beperkt beschikbaar)
Paviljoen

The disenagagement pandemic, the great resignation and what comes in 2022
Employees are leaving… or they already left.
This is the biggest talent mass migration we have experienced in decades also called The Great Resignation.
Employees are either switching jobs or leaving their industry entirely. If they are not burned out yet... What causes this movement?

The threat of disengagement is real. How do you approach this?
What drives engagement across different generations: millennials, Generation Z and baby boomers.
How do you tap into every aspect of their specific generational behavior, in combination with the specifics of each organisation’s culture.

With: Bogdan Manta, Neuroscientist

Workshop: Transform to succeed and thrive
15:15 - 16:30
15:15 - 16:30
Round Table (beperkt beschikbaar)
Paviljoen

Transform to succeed and thrive
Hoe kom je naar echte gedragsverandering en gewenste resultaten? Be curious and find out! Uit onderzoek blijkt dat meer dan 70% van de initiatieven tot gedrag en verandering mislukt. In deze workshop leer je hoe je werkelijk naar nieuw effectief gedrag komt en gewenste resultaten kunt bereiken. Je maakt kennis en ervaart de impact van de Transformatie methodiek van LIGHTHORSE. De interactieve workshop bestaat uit een theoretisch en een praktisch deel en wordt begeleid door Sandra Geisler & Alwine van Heemstra

Door: Sandra Geisler & Alwine van Heemstra, LIGHTHORSE Training & Coaching