Culture of Curiosity

"Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig." – Albert Einstein

Door nieuwsgierigheid wandelen we buiten de gebaande paden, openen we nieuwe deuren en blijven we groeien. Niet alleen voor onze eigen ontwikkeling is nieuwsgierigheid cruciaal, maar ook voor een vooruitstrevende organisatie is een culture of curiosity onmisbaar. Op CHRO Day 2021 ontdekken we al deze kanten van nieuwsgierigheid en proberen we ons volledig open te stellen voor onze nieuwsgierige aard. Alleen zo kunnen we onze grenzen verleggen. The future belongs to curious people.

Ben jij nieuwsgierig geworden? Bekijk dan de foto's van CHRO Day 2021 op de website en meld je alvast aan voor CHRO Day 2022 op 16 november in kasteel de Wittenburg.

Sprekers CHRO Day 2021

pascal
Pascal Coppens
Dé expert op het gebied van innovatie en sinologie. De technologie-ondernemer is een veelgevraagd spreker en auteur van het boek China's New Normal. Zijn beeldende presentaties openen je ogen en geven je stof tot nadenken.

Pascal Coppens

Marcia-Goddard-2020-spreker-vierkant
Dr. Marcia Goddard
Marcia is een ervaren neurowetenschapper die de academische wereld verliet om zich te concentreren op het bouwen van bruggen tussen de wetenschap en het bedrijfsleven. Haar specifieke expertise is gedrag op de werkvloer: hoe bouw je een cultuur waarin mensen kunnen floreren?

Dr. Marcia Goddard

Judith-Lemmers-lesstress
Judith Lemmers
Judith is samen met Irene ten Dam Lesstress gestart. Ze gelooft dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn/haar eigen stressniveau. We wijzen graag naar een ander als we last van stress hebben. Het ligt aan een te hoge werkdruk of we hebben simpel weg te veel op ons bordje. Maar klopt dit wel?

Judith Lemmers

irene-ten-dam-lesstress
Irene ten Dam
Irene ten Dam is founding partner van Lesstress. Met haar kennis, ervaring, betrokkenheid en passie is zij in staat om mensen met stress- en burn-out klachten te begeleiden zodat zij weer goed in hun energie zitten en uitval voorkomen wordt.

Irene ten Dam

Carlo-van-de-Weijer-portret-foto-vierkant
Carlo van de Weijer
Carlo van de Weijer (1966) heeft een brede ervaring in de auto-industrie bij onder andere Siemens en TomTom. Momenteel is hij directeur van het nieuw opgezette Eindhoven Artificial Intelligence Systems Institute EAISI. Hij adviseert ministeries en het bedrijfsleven over de hele wereld over de toekomst van mobiliteit.

Carlo van de Weijer

Amrita-portret-foto-vierkant
Amrita Joerawan
Oprichter en eigenaar van Ganes Solutions.
PoC STEM DIEP gedreven dienend leider, vrouw en ondernemer, arbeidsorganisatie en managementsocioloog. 18+ jaar internationale trackrecord op het gebied van mens-, organisatie- en cultuurontwikkeling.


Amrita Joerawan

Personeel profielfoto's 00045 Toine Al
Toine Al
Toine Al is hoofdredacteur van CHRO Magazine en CHRO.nl. Toine publiceert sinds 2001 over HRM, hij schreef voor diverse vakbladen. Tevens publiceerde hij verschillende boeken over HR-thema’s. Toine Al studeerde rechten en communicatiewetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam.

Toine Al

Bas-van-der-tuyn-Aon-vierkant
Bas van der Tuyn
Bas van der Tuyn is director bij Aon Corporate Wellness. Hij is verantwoordelijk voor business development, consultancy, data & analytics en proposities. In nationaal en EMEA verband is hij betrokken bij de uitrol van de strategie gericht op het vergroten van de veerkracht van relaties. Bas studeerde aan Nyenrode, de UvA en de Erasmus Universiteit.

Bas van der Tuyn

CHRO of the Year

Op 18 november 2021 werd voor de vijfde keer de CHRO of the Year Award uitgereikt. Ten overstaan van vele collega HR-directeuren werd de CHRO of the Year 2021 bekend gemaakt tijdens CHRO Day. Het doel van de CHRO of the Year Award is om innovatieve, inspirerende HR-directeuren, die een duidelijk impact op de organisatie hebben, erkenning te geven voor het werk dat zij doen. Wie introduceert binnen zijn of haar HR-beleid innovatieve methoden, instrumenten en samenwerkingsverbanden? Welke HR-directeur inspireert zijn of haar omgeving, zowel in- als extern, met deze innovatieve aanpak? Welke HR-directeur heeft aantoonbare impact op de organisatie geboekt met dat innovatieve, inspirerende beleid?


CHRO Day 2021 werd mede mogelijk gemaakt door:

Partner worden?

Wilt u betrokken zijn als partner bij de volgende edite CHRO Day 2022, op 16 november in Kasteel de Wittenburg?
Bent u de kennispartner die HR leaders helpt om een toekomstbestendige organisatie te bouwen?

Heeft u vragen?
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden?
Neem gerust contact met op. Ik ben u graag van dienst.

Anna-Bo Bouwens
CHRO Community Manager
[email protected]